8

Compromiso social con los colaboradores: Un ejemplo gigante

Autor del artículo: Marisol López

Fecha de publicación: 24 febrero 2021

https://www.expoknews.com/compromiso-social-con-los-colaboradores-un-ejemplo-gigante/

_________________________________________________________________________

Palabras clave: desastres naturales, tormenta, golfo, huracán, familias, afectados, colaboradores, compromiso social.

_________________________________________________________________________

En México, a finales del 2020, cientos de familias se vieron afectadas por una serie de desastres naturales que se dieron en Tabasco, estos desastres fueron: el huracán delta en la península de yucatán y la tormenta tropical zeta en el golfo de México, estos desastres dejaron a muchas familias sin hogar; esto solo sumo un problema más para estas personas, debido a que ya se estaba viviendo la emergencia sanitaria de COVID-19.

Una de las victimas de esta situación fue Claudia Escudero, dos de los ríos de esta zona se desbordaron y el agua se llevo todo, destruyó viviendas, desgajo cerros, no existían vías de comunicación; Claudia no solo salió afectada de esta manera, ella era la única que trabajaba de su familia, debido a la pandemia, ella se desempeñaba como mesera en un restaurante, el restaurante estaba ubicado en una de las zonas más afectadas por estos desastres naturales.

Claudia, así como muchas personas que lo perdieron todo recibieron apoyo de la fundación gigante y del grupo restaurantero gigante, estos se unieron para poder ayudar a las personas, realizaron ayudas y beneficiaron a muchas personas en base a la responsabilidad social (RS), siendo esta la responsabilidad que desarrolla una persona u organismo hacia una comunidad y que se traduce en una búsqueda voluntaria del bienestar general por encima del particular.

Para realizar una campaña de compromiso social en situaciones como esta, se debe saber que existen una serie de valores para ayudar a las demás personas, estas son: la responsabilidad, la colaboración, la proactividad, el servicio, la ética, el liderazgo la empatía y la generosidad.

Estos apoyos por parte de la fundación gigante y el grupo de restauranteros son mediante la entrega de muebles, despensas y materiales para poder reconstruir sus hogares, ellos apoyan a muchas personas que sufrieron esta situación, pero mucho más a sus colaboradores, como en el caso de Claudia que trabajaba en el restaurante toks, restaurante vinculado.

Esta unión benefició a 53 trabajadores, a los cuales se les entrego a cada uno un monto de $495.000 en muebles y electrodomésticos, este apoyo fue desinteresado y muy humano, todo en base a realizar un buen manejo del sector empresarial, demostrarlo, mediante un compromiso social.

Finalmente, podemos concluir que este tipo de uniones ayudan mucho al crecimiento de la responsabilidad social en las empresas, y estos dos grupos, fundación gigante y el grupo restaurantero gigante, fomentan esta responsabilidad social de diferentes formas, todas con el fin de lograr un apoyo en sus colaboradores.

A mi criterio estos dos grupos son un claro ejemplo para las empresas mexicanas, de pequeño o grande plazo, en base a cómo pueden cambiar la vida de sus colabores, cómo pueden acrecentar el compromiso social, ser responsables y tener empatía en referencia a lo que nos puede llegar a suceder a todos.

7

Grupo Bimbo es reconocida por quinto año consecutivo, como una de las empresas más éticas del mundo.

Autor del artículo: ExpokNews

Fecha de publicación: 23 febrero 2021

https://www.expoknews.com/grupo-bimbo-es-reconocida-por-quinto-ano-consecutivo-como-una-de-las-empresas-mas-eticas-del-mundo/

_________________________________________________________________________

Palabras clave: empresa, reconocida, ética, panificadora, esfuerzo, cumplimiento, clasificación.

_________________________________________________________________________

Grupo Bimbo, es la empresa panificadora líder del mundo, esta empresa mexicana hace parte del listado de las empresas más éticas del mundo. Esta empresa ha sido elegida por 5 años consecutivos por su compromiso y uso de las mejores prácticas. Esto es reconocido por THE ETHISPHERE INSTITUTE, la firma que reconoce a las empresas que consideran al compromiso ético como uno de los ejes fundamentales.

Este mérito se da por el cociente ético y se evalúa en la información que tiene cada una de las empresas, existen 5 indicadores claves para definirlos, con distintos grados de relevancia, estos se basan en el cumplimiento normativo, la responsabilidad social, la cultura ética, el gobierno corporativo, el liderazgo, la innovación y la reputación, todos llegan un porcentaje, siendo lo que representa el de mayor importancia.

La empresas se basan en la resiliencia y el compromiso, esto rige su sistema de negocio, con el fin de desempeñarse bajo los estándares de ética y de cumplimiento más altos en el mundo. Por estas acciones es que el Grupo Bimbo ha hecho parte de este grupo, ha aportado durante años a la sociedad, ha demostrado un compromiso inquebrantable y ha impactado positivamente a las comunidades.

Para ser reconocidas cada una de las empresas debe responder más de 200 preguntas, estas son acerca de la cultura, de sus prácticas ambientales y sociales, sus actividades de ética, de gobernanza y diversidad, pudiendo así crear una cadena de valor absoluta. Por esto, para Grupo Bimbo la ética es mucho más que un compromiso, ya está ligada a la empresa, forma parte de sus trabajadores y de la manera en como trabajan.

Finalmente, podemos concluir que Grupo Bimbo es la suma de todos los esfuerzos de cada uno de sus trabajadores y de sus dirigentes, por eso es que ha logrado estar por 5 años consecutivos como una de las 135 empresas que hacen parte de las empresas más éticas del mundo, este reconocimiento reafirma el compromiso que tiene Grupo Bimbo como líder panificador del mundo.

En base a esto puedo determinar, que un reconocimiento de este nivel y este enfoque es importante para incentivar a las empresas a generar un trabajo comprometido y afianzado a los valores éticos y morales, para poder lograr un ambiente ameno para sus trabajadores, un lugar con sentido social y con fuerza, para lograr así un mundo mejor.

6

Los componentes para crear ciudades más resilientes

Autor del artículo: Marisol López

Fecha de publicación: 24 febrero 2021

https://www.expoknews.com/los-componentes-para-crear-ciudades-mas-resilientes/

_________________________________________________________________________

Palabras clave: Sectores, resilientes, sistema urbano, continuidad, líderes, comunidades, empresa multinacional, equitativo, sostenible, ciudades.

_________________________________________________________________________

La resiliencia es la habilidad que tienen los sistemas urbanos de mantener su continuidad después de catástrofes que hayan ocurrido, esto con el fin de lograr su transformación, La "ONU habitat" plantea que una ciudad resiliente es aquella que planea, actúa y evalúa su sistema para responder a todos los obstáculos que se originen, siendo estos repentinos o de origen lento.

La multinacional CEMEX, empresa mexicana y cementera dedicada a la industria de la construcción se ha encargado de crear soluciones para que las ciudades sean más resilientes, buscando la construcción de un mejor futuro para las personas y el medio ambiente. Por esto se unió a la red de ciudades resilientes, la cual reúne conocimiento y prácticas para empoderar a la ciudades en la construcción de un futuro seguro, equitativo y sustentable.

Dicha organización sin fines de lucro se centra en lograr la recuperación tras las adversidades ocasionadas con el COVID - 19, para esto generó una estrategia de recuperación 2021 - 2023. Para esto se basan en varios puntos, con los cuales buscan inspirar los núcleos urbanos, estos son: crear alianzas, impulsar la inversión en la creación de urbes, abordar las carencias y vulnerabilidades para focalizar acciones.

La encargada de sumarse a estas acciones es Martha Herrera, directora Global de Impacto Social de CEMEX, ella se encarga desde el sector empresarial. Martha, afirma que ser parte de la junta directiva de R-Cities, es un honor y un compromiso, en el cual se pueden multiplicar esfuerzos para atender los grandes retos que tiene el planeta en cuestiones del cambio climático, la escasez de los recursos naturales, la pobreza y la desigualdad social.

Para crear ciudades sostenibles se deben tener en cuenta una serie de requisitos y componentes, las cuales se basan en establecer la organización y coordinación necesaria para comprender y reducir el riesgo del desastre, asignar un presupuesto para la reducción del riesgo de desastres y ofrecer incentivos a los propietarios de viviendas y a las familias de bajo nivel económico, mantenerse al tanto de la información acerca de las vulnerabilidades que se tiene en el lugar, invertir en infraestructura, cumplir con los reglamentos de construcción, entre otros.

Finalmente podemos concluir que cemex se vinculo en la construcción de ciudades resilientes, con el propósito de mejorar el mundo, en cuestiones de núcleos urbanos.

La formación de estas ciudades fomenta el apoyo ambiental y la generación de comunidades sostenibles y justas.

En base a esto puedo determinar que el lograr un enfoque resiliente es enriquecedor, debido a que se puede acrecentar la fuerza y esperanza en estas urbes. Con enfoques como este se pueden fortalecer y respaldar las grandes ciudades, ayudarlas a restaurarse después de la época que estamos viviendo.